![]() 北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日,2004年9月和2007年4月分别加挂了北京市领导人才考试评价中心和北京市企业经营管理人才开发与评价中心,形成了以市场需求为导向和政府支持的“双高人力资源开发与管理服务体系”。 北京双高人才发展中心 以高级领导人才和高级经营管理人才的寻访、开发、评价等自主研发技术为核心,通过人才测评、管理咨询、猎头服务、管理培训、人事代理、人才派遣、网络招聘七大平台,提供专业的人力资源开发与技术。 拥有:高级人才信息库和国际人才寻访渠道;人才测评网站和自主研发的领导人才评价体系 (BLAS) ;强大的专家顾问队伍;金融人才操作平台和留学归国人才职业发展指导体系;博采众长的《双高 HR 联盟资讯》。 为金融、投资、IT、房地产、通讯、医药等行业的1000多家国内外机构提供了HR高端服务,承担了北京市及其他省市党政部门公开选拔领导人才、企业高级经营管理人才的专业技术支持。 北京市领导人才考试评价中心 对各级党政领导人才个体素质能力和任职资格进行测试、评价。按照“独立司考,考任分离”的原则,研究并建立规范化、专业化、科学化的党政领导人才考试评价体系和指标体系。实现对党政领导人才队伍整体素质的动态评价。 北京市企业经营管理人才开发与评价中心 研究开发以资质评价为主的国有企业经营管理人才的基本素质、职业诚信和胜任能力评价体系;为市属国有企业提供经营管理储备人才的资质评价,人力资源管理咨询,招聘、选拔、培训提供技术服务。
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